|
Heb jij een MBO /HBO verpleegkundige achtergrond én ervaring met de doelgroep NAH? Lees snel verder en kom erachter of jij geschikt bent voor deze uitdaging als Teamleider NAH op locatie Drieën-Huysen Zuid. Jouw werkplek
Als Zonnehuisgroep zetten wij ons op de locaties de Laurenburg en DHZ Laag in voor de ondersteuning en begeleiding van mensen met Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH). Ons doel is om hen een zo zelfstandig mogelijk leven te bieden, met aandacht voor hun unieke behoeften en uitdagingen. Wij geloven in een professionele, betrokken en oprechte aanpak. Dit doen wij door middel van de methodiek Ondersteuning Eigen Regievoering (OER). Zo wordt hun zelfredzaamheid groter en blijven de mensen die bij ons wonen onderdeel van de maatschappij. Dáár zorg jij voor
Als Teamleider op de afdeling NAH ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een gemotiveerd team van zorgprofessionals. Je bent een inspirerende en empathische leidinggevende die het team begeleidt in het bieden van hoogwaardige zorg en ondersteuning aan de mensen die bij ons wonen. Je zorgt voor een positieve teamdynamiek en stimuleert de ontwikkeling van zowel medewerkers als de mensen die bij ons wonen. Een korte opsomming van jouw dagelijkse activiteiten - Aansturen en coachen van het team in de dagelijkse werkzaamheden
- Waarborgen van de kwaliteit van zorg en ondersteuning voor de bewoners met NAH
- Signaleren van behoeften en mogelijkheden van zowel cliënten als teamleden
- Implementeren van innovatieve zorgmethoden en -processen
- Samenwerken met andere disciplines en externen om de zorg continu te verbeteren
- Het organiseren van teamvergaderingen en individuele gesprekken om groei en ontwikkeling te stimuleren
Jouw profiel
Je bent iemand die over écht NAH-DNA beschikt en oog heeft voor wat de mensen die bij ons wonen nodig hebben. Je hebt een passie voor zorg en begrip voor de unieke situaties van mensen met NAH. Je beschikt over:
- Minimaal een relevante afgeronde MBO 4 opleiding in de zorg (bijv. Verpleegkunde, SPV, NAH verpleegkundige)
- Aantoonbare ervaring in de zorg, met de NAH-doelgroep
- Sterke communicatieve vaardigheden en een empathisch vermogen
- Leiderschapscapaciteiten en ervaring in het aanwakkeren van enthousiasme binnen een team
- Creativiteit en het vermogen om te denken in mogelijkheden
- Flexibiliteit en aanpassingsvermogen in een dynamische omgeving
Dáár zorgen wij voor
- Een uitdagende functie in een betrokken en deskundig team en de mogelijkheid om een positieve impact te maken in het leven van onze bewoners met NAH
- Een contract voor 32 uur per week
- Salaris is max. € 4.480,21 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (volgens cao VVT FWG 50)
- Reiskostenvergoeding, onregelmatigheidstoeslag tussen 22 en 60%, 8,33% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en deelname aan een aantrekkelijke pensioenregeling (PFZW) en bijna 30 vakantiedagen per jaar bij een 36-urige werkweek
- Jaarlijks een NAH scholing
- Een regeling (Balansbudget) voor verlofsparen. Je krijgt hierdoor de vrijheid tijdelijk minder of niet te werken of je werk richting pensioen rustig af te bouwen. Zo zorgen we voor een goede balans tussen werk en privé
- Fiscale voordelen (FiscFree): HelloFresh vouchers, sportregeling zodat je met korting kunt sporten en een fietsplan zodat je voordelig een nieuwe fiets kunt kopen
- Jaarlijks een gezellig afdelingsuitje
- Onboarding programma met een introductiebijeenkomst, een inwerkperiode en terugblikmoment tijdens een high tea
Solliciteren
En, ben jij geschikt voor de NAH en de teamleider die wij zoeken? Solliciteer dan direct via de website of stuur je motivatiebrief en CV naar recruitment@zgvlaardingen.nl We kijken uit naar je reactie!
Wil je eerst meer informatie voordat je solliciteert? Neem contact op met recruiter Matthea via 06-45476274. Het opvragen van referenties en het aanvragen van een VOG maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
|
